トピックス
2018.9.6 [更新情報]
労働問題FAQ「Q.有期労働契約において,更新回数や雇用の通算期間を就業規則等で定めておけば,継続雇用の合理的期待はないといえますよね?」を改訂しました。
労働問題FAQ「Q.有期労働契約において,更新回数や雇用の通算期間を就業規則等で定めておけば,継続雇用の合理的期待はないといえますよね?」を改訂しました。
労働問題FAQ「Q.有期労働契約において,更新回数や雇用の通算期間を就業規則等で定めておけば,継続雇用の合理的期待はないといえますよね?」を改訂しました。