ワード：「弁明聴取」

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "勤務成績・勤務態度が悪いことは本人も社員みんなも知っているような場合であっても、証拠固めが必要だというのはどうしてですか？", "description": "「本人も周りも知っているから証拠不要」という安易な考えの危険性を会社側……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "社員の非違行為が就業規則の懲戒解雇事由に該当しても懲戒解雇が無効になることはある？会社側弁護士が解説", "description": "就業規則の懲戒解雇事由に該当する行為があっても懲戒解雇が無効になる場合を会社側弁護士が解説。……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "懲戒解雇の有効性を判断する際の検討項目を教えて下さい。", "description": "懲戒解雇の有効性判断に必要な4つの検討項目（就業規則の懲戒事由への該当・懲戒権濫用の有無・解雇予告義務・解雇制限事由）を会社側弁護士が解説……