ワード:「初動対応」

労働審判申立書が届いた場合にすべきこと

動画解説 [youtube]YQtS_lHptwk[/youtube] この記事の要点 ✓ 申立書が届いたら、急いで答弁書を作らなければならない。時間がないということを、まず理解する 第1回期日は申立てから40日以内に指定され、答弁書の提出期限はその1週間から10日ほど前。準備に使える時間は実質3週間程度しかない ✓ 労働審判は……

労働審判の期日で緊張する場合、どう備えればよいですか。

この記事の結論 1 答弁書に言いたいことをすべて書いておく 期日で完璧に話そうとする必要はありません。労働審判は書面を前提に審理が進むため、答弁書に会社の言い分をしっかり盛り込んでおけば、当日は「書面の通りです」と言える状態が作れます。 2 当日は補足説明に徹する 法律論は弁護士が担います。経営者の役割は、事実確認の質問に端的に答……

労働審判の申立て直後に、会社が最初にすべきことは何ですか。

この記事の結論 1 申立書が届いたら、急いで弁護士に相談して答弁書を準備する 申立書が届いてから第1回期日まで約1か月で、答弁書の提出期限はその1〜2週間前です。実際の準備期間は3週間程度しかありません。届いた時点で、ゆっくりしている余裕はありません。 2 第1回期日でほぼ結論が出る 労働審判は第1回期日でほぼ勝負が決まります。答……

労働審判の第1回期日は、変更できますか。

この記事の結論 1 答弁書の完成度が結果の大部分を左右する 裁判所は答弁書を精読した段階で事案の大枠を把握します。第1回期日は書面で形成された評価の確認・具体化の場であり、答弁書の完成度が解決水準を決定づけます。 2 証拠の提出は最初の答弁書の段階で完了させる 短期集中審理のため、後から証拠を追加しても「なぜ最初に提出しなかったの……

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