講演・著作

  • 講演

新入社員が気をつけるべき法律問題

日時:2017年5月1日(月)13:00~14:30
場所:顧問先企業
講題:新入社員が気をつけるべき法律問題
1.勤務((1)勤務態度 (2)協調性 (3)身だしなみ 等)
2.上司((1)報・連・相 (2)指示待ちでは不十分 (3)注意指導を受けたら 等)
3.届出((1)無断欠勤・遅刻・早退・中抜け (2)年休取得 等)
4.業務命令((1)残業 (2)担当業務や勤務場所の変更)
5.私生活((1)借金 (2)アルバイト (3)刑事事件)
6.調子が悪いとき((1)仕事でミスが多いとき (3)体調が悪いとき)

  • 著作

最新 労働者派遣法の詳解

共著,労務行政(2017年3月25日発売)

 2015年の労働者派遣法の改正では,政令26業務と称される業種規制による派遣期間の取扱いを廃止し,「個人で3年」「事業所で3年」とし,派遣元とその派遣労働者との派遣労働契約が無期の場合については派遣可能期間の適用を除外するなど,画期的な改正が行われました。このような大幅に揺れ動く法律の本質に鑑み,本書では,「労働者派遣制度とは何か」との基本論と,日本経済社会における本制度の活用上の問題点及びその実務対応をまとめています。

  • 著作

変化する雇用社会における人事権 ~配転、出向、降格、懲戒処分等の現代的再考~

共著,労働開発研究会(2017年3月25日発売)

 日本的雇用慣行の特殊性とされている「企業の人事権」は,最近の企業社会の変化,新しい問題や人事権の権利濫用をめぐる考え方,多様な雇用形態における適用関係の新展開といった,多面的な把握と検討が必要となってきています。
 本書では,変化する雇用社会,現代的な労働契約関係における「人事権」のあり方について,Q&A形式で解説しています。

  • 講演

職場を悩ます”困った社員”への対処法

日時:2017年2月20日(月)14:00~17:00
場所:東京都千代田区内神田3-24-5 エッサム神田ホール2号館
講題:職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
1.欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
2.各種ハラスメントへの対処法
3.会社の金銭等を着服・横領,不正取得する社員への対処法
4.注意指導すると解雇しろと要求してくる社員への対処法 等
受講料:32,000円(一般)
主催:日経ビジネス

  • 著作

労働審判制度施行からの10年と今後の展望について

「自由と正義」2017年2月号,日本弁護士連合会(2017年2月1日発行)

 労働審判制度は,2006年4月から施行され,満10年が経過します。代表弁護士藤田進太郎が所属する日弁連労働法制委員会では,これまで,労働審判制度の設計から施行後の運用状況に関する調査・検討といった活動を積極的に推進してきました。本誌では,施行10年という節目の年に,これまでの施行状況を概観し,今後を展望するとともに,現場での取組みや課題について紹介しています。

  • 講演

長澤運輸事件解説 ~定年再雇用後の労働条件が争われた事例~

日時:2016年11月22日(火)11:30~13:00
場所:東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館19階
講題:長澤運輸事件解説 ~定年再雇用後の労働条件が争われた事例~
主催:東京経営者協会

  • 講演

労働審判手続における使用者側代理人としての活動について

日時:2016年11月7日(月)18:00~20:00
場所:静岡県浜松市中区中央1-9-1 静岡県弁護士会浜松支部会館
講題:労働審判手続における使用者側代理人としての活動について
対象:静岡県弁護士会浜松支部会員
主催:静岡県弁護士会浜松支部

  • 著作

定額残業代の適切な運用に向けた対策

「労働法学研究会報」No.2632,労働開発研究会(2016年11月1日発行)

~どのような制度であれば認められるのか、運用方法・リスク管理とは~
1・定額残業代の特徴
2・定額残業代が割増賃金としての実質を有すると認められるか
3・定額残業代の名目

  • 講演

改正労働者派遣法のポイントと企業の対応策

日時:2016年10月21日(金)13:30~15:30
場所:岡山県岡山市北区丸の内2-6-30 岡山県立図書館 多目的ホール
講題:改正労働者派遣法のポイントと企業の対応策
 ~ 無期雇用派遣労働者の労働者派遣契約,有期雇用派遣労働者の労働者派遣契約,請負・業務委託契約等の使い分け(メリット・デメリットの検討)~
内容
1.労働者派遣法制定及び改正の経緯
2.改正労働者派遣法のポイント
3.改正労働者派遣法に対する企業の対応策
主催:岡山県社会保険労務士会

  • 講演

経営者のための労務管理セミナー

日時:2016年9月30日(金)13:30~17:00
場所:長野県松本市中央1−23−1 松本商工会議所
講題:経営者のための労務管理セミナー
内容
1.有期契約社員(嘱託社員等)と無期契約社員(正社員)との賃金格差を争われた裁判例解説
2.労働契約法第20条とは
3.有期契約社員との労働条件設定の注意点など
4.定額(みなし)残業代制に関する近時の裁判例
5.定額(みなし)残業代制のリスク
6.定額(みなし)残業代制を定める条項の具体的検討など
主催:松本労務協会


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