講演・著作
- 講演
職場を悩ます”困った社員”への対処法
日時：２０１９年６月１４日（金）１３：００～１７：００
場所：東京都千代田区神田駿河台４－６ 御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
内容
１．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
３．電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
４．会社の金銭・所有物を着服・横領したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対処法
５．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法 など
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス
- 著作
多様化する労働契約における人事評価の法律実務
共著，労働開発研究会（２０１９年５月３０日出版）
●働き方改革が目指す職務や能力等の明確化と公平な評価と処遇の実現についてどのように考えるか
●様々な契約形態があり、その変化がどのように人事評価に影響を与えるのか
●人事評価をめぐる労働紛争の解決に向け、今後の制度設計はどのようにあるべきか
等について解説しています。
- 講演
職場を悩ます“困った社員”への対処法
企業内研修
日時：２０１９年５月１５日（水）１６：００～１７：３０
内容
第１部 よくある“困った社員”の事例に対する具体的対処法
１．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
３．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法
４．能力が極端に低く繰り返し仕事を教えても仕事ができるようにならない社員への対処法
５．「復職可」と書かれた主治医の診断書を提出して復職したのに満足に働けない社員への対処法
６．残業する必要がないのに残業して残業代を請求する社員への対処法
第２部 事前質問・当日質問
- 講演
職場を悩ます“困った社員”への対処法
企業内研修
日時：２０１９年４月１９日（金）９：００～１０：３０
内容
第１部 よくある“困った社員”の事例に対する具体的対処法
１．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
３．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法
４．能力が極端に低く繰り返し仕事を教えても仕事ができるようにならない社員への対処法
５．「復職可」と書かれた主治医の診断書を提出して復職したのに満足に働けない社員への対処法
６．残業する必要がないのに残業して残業代を請求する社員への対処法
第２部 事前質問・当日質問
- 講演
新入社員が気をつけるべき法律問題
日時：２０１９年４月１０日（水）１３：００～１５：００
場所：顧問先企業
内容
はじめに：就職して働くということ
１．出退勤
・朝起きたら体調が悪くて出勤できそうもない
・電車が事故で遅れて遅刻しそう
・勤務中に体調が悪くなった
２．勤務
・出勤時の身だしなみ
・勤務時間中にしてはいけないこと
・上司の指示内容が理解できない
・仕事で毎日何度も失敗してしまう
３．トラブル対応
・お客様を怒らせてしまった
・仕事で大きなミスをしたことに気づいた
・上司や同僚との関係が険悪になった
４．私生活上の問題
・飲酒による失敗
・消費者金融，信販会社等からの借金
・Ｆａｃｅｂｏｏｋ，Instagram，ブログ等
・同期とのＬＩＮＥ，メッセンジャー等
おわりに：感想，気づいたこと等
- 講演
宝飾時計眼鏡専門店における「働き方改革」とは
企業内研修
日時：２０１９年３月２７日（水）９：３０～１１：３０
内容
第１部 働き方改革関連法の解説
１．働き方改革の概要
２．労働時間法制の見直し
３．雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
第２部 質疑応答フリートーキング
- 講演
職場を悩ます”困った社員”への対処法
日時：２０１９年２月１５日（金）１３：００～１７：００
場所：名古屋市中村区名駅４－１０－２５ ＡＰ名古屋.名駅
内容
１．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
３．電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
４．会社の金銭・所有物を着服・横領したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対処法
５．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法 など
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス
- 講演
職場を悩ます”困った社員”への対処法
日時：２０１９年２月７日（木）１３：００～１７：００
場所：大阪府大阪市中央区城見１－３－７ 松下ＩＭＰビル会議室
内容
１．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
３．電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
４．会社の金銭・所有物を着服・横領したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対処法
５．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法 など
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス
- 講演
職場を悩ます”困った社員”への対処法
日時：２０１９年２月６日（水）１３：００～１７：００
場所：千代田区神田駿河台４－６ 御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
内容
１．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
３．電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
４．会社の金銭・所有物を着服・横領したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対処法
５．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法 など
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス
