解雇、残業代、労働審判、団体交渉、問題社員等の会社経営者側の労働問題は、弁護士法人四谷麹町法律事務所

日時：２０１８年６月２８日（木）１３：００～１７：００
場所：東京都千代田区内神田３－２４－５　エッサム神田ホール２号館
講題：職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
１．欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
２．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
３．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
４．セクハラ・パワハラ・マタハラを繰り返す社員への対処法
５．電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法　など
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス

「労働経済判例速報」２０１８年５月１０日号「時言」，日本経済団体連合会

日時：２０１８年５月８日（火）１３：００～１５：００
場所：顧問先企業
講題：新入社員が気をつけるべき法律問題
内容
１．出退勤
２．勤務
３．トラブル対応
４．私生活上の問題

労使紛争詳しい弁護士に聞く
～”困った社員”を放置すると周囲の社員が辞めるリスクも～
日経トップリーダー　２０１８年５月号，日経ＢＰ社

　「労働判例」２０１８年４月１５日号，産労総合研究所

　東京地裁労働部と東京三会弁護士会の協議会に，代表弁護士藤田進太郎がメンバーとして参加しました。
　①　事件類型ごとの特徴と各類型の審理迅速化の上での和解の実情・工夫
　②　労働審判
について協議した内容が掲載されています。

日時：２０１８年２月２日（金）１３：００～１７：００
場所：大阪府大阪市北区大淀中１－１　梅田スカイビル　スペース３６Ｌタワーウエスト３６階
講題：職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
１．欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
２．言動が乱暴で指導に従わない社員への対処法
３．電子メールやFacebook等で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
４．注意指導するとパワハラだと騒ぎ立てる社員への対処法
５．セクハラ・パワハラ・マタハラを繰り返す社員への対処法　等
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス

日時：２０１８年２月１日（木）１３：００～１７：００
場所：東京都千代田区内神田３－２４－５　エッサム神田ホール２号館
講題：職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
１．欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
２．言動が乱暴で指導に従わない社員への対処法
３．電子メールやFacebook等で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
４．注意指導するとパワハラだと騒ぎ立てる社員への対処法
５．セクハラ・パワハラ・マタハラを繰り返す社員への対処法　等
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス

日時：２０１７年９月２５日（月）１４：００～１７：００
場所：東京都千代田区内神田３－２４－５　エッサム神田ホール２号館
講題：職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
１．欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
２．言動が乱暴で指導に従わない社員への対処法
３．電子メールやFacebook等で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
４．注意指導するとパワハラだと騒ぎ立てる社員への対処法
５．セクハラ・パワハラ・マタハラを繰り返す社員への対処法　等
受講料：３２，０００円（一般）
主催：日経ビジネス