講演・著作

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職場を悩ます”困った社員”への対処法

日時:2018年6月28日(木)13:00~17:00
場所:東京都千代田区内神田3-24-5 エッサム神田ホール2号館
講題:職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
1.欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
2.言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
3.注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
4.セクハラ・パワハラ・マタハラを繰り返す社員への対処法
5.電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法 など
受講料:32,000円(一般)
主催:日経ビジネス

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ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件最高裁判決の解説

日時:2018年6月21日(木)11:30~13:00
場所:東京経営者協会
   東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館19階
講題:ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件最高裁判決の解説
主催:東京経営者協会

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搭乗手続等に従事する係長の酒気帯び運転

「労働経済判例速報」2018年5月10日号「時言」,日本経済団体連合会

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新入社員が気をつけるべき法律問題

日時:2018年5月8日(火)13:00~15:00
場所:顧問先企業
講題:新入社員が気をつけるべき法律問題
内容
1.出退勤
2.勤務
3.トラブル対応
4.私生活上の問題

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日経トップリーダー「あなたを悩ませる”困った社員”」

労使紛争詳しい弁護士に聞く
~”困った社員”を放置すると周囲の社員が辞めるリスクも~
日経トップリーダー 2018年5月号,日経BP社

  • 著作

東京地裁労働部と東京三会弁護士会の協議会

 「労働判例」2018年4月15日号,産労総合研究所

 東京地裁労働部と東京三会弁護士会の協議会に,代表弁護士藤田進太郎がメンバーとして参加しました。
 ① 事件類型ごとの特徴と各類型の審理迅速化の上での和解の実情・工夫
 ② 労働審判
について協議した内容が掲載されています。

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職場を悩ます”困った社員”への対処法

日時:2018年2月2日(金)13:00~17:00
場所:大阪府大阪市北区大淀中1-1 梅田スカイビル スペース36Lタワーウエスト36階
講題:職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
1.欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
2.言動が乱暴で指導に従わない社員への対処法
3.電子メールやFacebook等で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
4.注意指導するとパワハラだと騒ぎ立てる社員への対処法
5.セクハラ・パワハラ・マタハラを繰り返す社員への対処法 等
受講料:32,000円(一般)
主催:日経ビジネス

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職場を悩ます”困った社員”への対処法

日時:2018年2月1日(木)13:00~17:00
場所:東京都千代田区内神田3-24-5 エッサム神田ホール2号館
講題:職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
1.欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
2.言動が乱暴で指導に従わない社員への対処法
3.電子メールやFacebook等で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
4.注意指導するとパワハラだと騒ぎ立てる社員への対処法
5.セクハラ・パワハラ・マタハラを繰り返す社員への対処法 等
受講料:32,000円(一般)
主催:日経ビジネス

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使用者側からみた残業代請求について

日時:2017年11月15日(水)18:00~20:00
場所:東京都千代田区霞が関1丁目1番3号 弁護士会館2階講堂クレオBC
講題:使用者側からみた残業代請求について
内容
1.使用者側弁護士が残業代請求の対応に関わる場面
2.未払残業代の計算・残業代請求の対応
3.残業代不払が生じやすい労働時間管理・賃金制度の是正
主催:東京弁護士会

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職場を悩ます”困った社員”への対処法

日時:2017年9月25日(月)14:00~17:00
場所:東京都千代田区内神田3-24-5 エッサム神田ホール2号館
講題:職場を悩ます”困った社員”への対処法
内容
1.欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
2.言動が乱暴で指導に従わない社員への対処法
3.電子メールやFacebook等で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法
4.注意指導するとパワハラだと騒ぎ立てる社員への対処法
5.セクハラ・パワハラ・マタハラを繰り返す社員への対処法 等
受講料:32,000円(一般)
主催:日経ビジネス


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