ワード：「雇い止め」

{ "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "本採用拒否は解雇と同じ扱い？試用期間・有期契約で辞めてもらう方法の法的リスクを弁護士が解説", "description": "試用期間中の本採用拒否は、法的には「解雇」に該当します。有期労働契約を試用期間代……

　使用者は、有期労働契約について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができません（労契法17条1項）。
　民法628条は、「やむを得ない事由」があるときに契約期間中の解除を認める規定であり、「やむを得ない事由」がない場合に雇用契約の解除をすることができるのかについては必ずしも明らかではなく、見解の対立がありましたが、労契……