ワード：「能力不足 解雇」

動画解説 [youtube]nrBJk_LlVmY[/youtube] この記事の要点 ✓ 「能力不足」とは絶対的な能力の低さではなく、雇用契約で予定された能力と現実のギャップのことをいう IQや一般的な能力の話ではなく、その雇用契約で求められている能力水準を下回っているかどうかで判断する ✓ 新卒・若手・未経験……

動画解説 [youtube]cAHp_wXQNBQ[/youtube] この記事の要点 ✓ やめてもらうなら試用期間中が圧倒的に有利。法的ハードルの低さと納得感の両面で、この時期を逃してはならない 試用期間中の本採用拒否は法的ハードルがやや低く、本人の納得感も得られやすい。試用期間を過ぎてからの対応は格段に難しくなる ✓ ……

動画解説 [youtube]bE28SC8dvVo[/youtube] この記事の要点 ✓ 「能力が低い」「仕事ができない」は評価であり事実ではない。立証に必要なのは具体的な事実（いつ・どこで・何を・どのようにしたか） 社長がそう思う・みんながそう言っているという評価だけでは、裁判でも退職勧奨でも説得力を持てない ✓ ……

動画解説 [youtube]NC432qAhK58[/youtube] この記事の要点 ✓ 「能力不足」は絶対的な能力の低さではなく、契約で予定された能力とのギャップで判断する 月給100万円の部長職と時給1,100円のアルバイトでは、能力不足の基準がまったく異なる ✓ 採用時点で「能力が足りないかも」と気づいて……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "マルチタスクが苦手な社員の対処法", "description": "マルチタスクが苦手な社員への対処法を、会社側専門の弁護士が解説。やる気ではなく適性・能力の問題として捉えた上で、教育指導・適性を考慮した配置転換・退職勧奨という……

会社側専門弁護士｜動画解説シリーズ 能力不足社員への対応
教育指導・配置転換・退職勧奨・解雇まで、経営者が知るべき実務を動画で解説 「いくら教えても仕事ができない」「周りの社員の負担が限界に来ている」——能力不足社員への対応は、教育指導から解雇まで選択肢が多く、手順を誤るとトラブルになりかねません。会社側専門弁護士が全16本の動画で実務ポイントを解説します。 1……

会社側専門弁護士｜動画解説シリーズ 懲戒処分・解雇
有効な懲戒処分の進め方・解雇のタイミング・退職金の扱いを動画で解説 「いつ解雇できるのか」「懲戒処分の手順は正しいか」「退職金は払わなくていいのか」——手順を誤ると不当解雇として争われるリスクがあります。会社側専門弁護士が実務ポイントを動画で解説します。 12本の動画 会社側専門特化 実務即戦力の解説 ……