ワード：「職種限定」

[toc] 動画解説 [youtube]8imVCWClAtg[/youtube]   1. 担当業務の変更に応じない社員が増えている背景 　担当業務の変更を打診したところ、社員から強く拒否された、あるいは露骨に不満を示されたという相談は、近年、会社経営者から非常に多く寄せられています。人手不足が深刻化する中で、業務の組み替えや役割変更は避けられないにもかかわらず、社員が柔軟に……

  { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "就業規則に配転規定があっても職種限定なら異動できない？会社経営者が知るべき優先関係と例外要件", "description": "就業規則に「配転あり」とあっても、個別契約で職種……

{"@context":"https://schema.org","@type":"Article","headline":"精神疾患を発症して休職に入った社員の復職の可否の判断基準を教えて下さい。","description":"精神疾患を発症して休職中の社員の復職可否の判断基準を会社側弁護士が解説します。原則として「休職期間満了日までに債務の本旨に従った労務提供ができる程度に精神疾患が改善して……