ワード：「消滅時効」

  { "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "経営者のための残業代請求完全対応・予防マニュアル", "description": "突然の残業代請求に立ち向かうための実務的知識と、二度と請求されないための体制構築について解説。", "author……

この記事の結論 残業代の消滅時効は原則3年です。 各賃金支払日の翌日から進行し、期間が経過しても会社側が援用しなければ支払義務は消滅しません。 さらに、催告による完成猶予や、未払残業代の承認による時効のリセットといった制度があるため、単純な年数計算だけでは適切な判断はできません。 未払残業代問題は、「3年分×付加金×訴訟コスト」という構造で企業財務に直結する経営リスクです。会社経営者と……

{"@context":"https://schema.org","@type":"Article","headline":"労働契約法第5条（労働者の安全への配慮）の内容はどのようなものですか？","description":"労働契約法第5条（安全配慮義務）の内容を会社側弁護士が解説します。平成20年3月1日施行の労契法5条により安全配慮義務が明文化されました。条文の内容・立法趣旨・実務上の意……