ワード：「労働判例」

{"@context":"https://schema.org","@type":"Article","headline":"退職勧奨を拒否されたら打ち切るべき？「退職強要」を避けるための実務的判断基準","description":"退職勧奨を拒否された場合の対応と退職強要を避けるための実務的判断基準を会社側弁護士が解説します。明確な拒絶後は打ち切りが原則です。例外的に許容される「再検討の促……

{"@context":"https://schema.org","@type":"Article","headline":"退職勧奨が違法になる基準とは？不法行為（退職強要）を避けるための注意点","description":"退職勧奨が違法な退職強要となる基準を会社側弁護士が解説します。退職勧奨は原則適法ですが不当な動機や手段・方法が社会通念上の許容範囲を超えると不法行為となります。違法判……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "退職勧奨は自由に行える？「事実行為」の定義と違法となる境界線を解説", "description": "退職勧奨が「事実行為」として原則自由に行える理由と違法となる境界線を会社側弁護士が解説します。社会通念上の相当性を逸脱した場合……