ワード：「不公平感」

  トップ›　能力が給与額に見合わない社員の対処法 FOR COMPANY OWNERS 能力が給与額に見合わない社員の
対処法。
賃金減額の要件と同意取得の注意点。 　能力やパフォーマンスが給与額に見合わない社員がいると、周りの社員に不公平感が漂い、賃金原資の適正配分という観点からも問題があります。しかし給与は労働者の生活の基盤ですから、自由に……

[toc] 動画解説 [youtube]Ikd_ezg8Yz4[/youtube]   1. 能力が給与額に見合わない社員問題は多くの会社で起きている 　「この社員の能力や成果は、今の給与額に見合っているのだろうか」。会社経営者であれば、一度はこのような疑問を抱いたことがあるはずです。能力と給与のミスマッチは、決して特別な会社だけに起きる問題ではなく、多くの企業で共通して見られ……

{"@context":"https://schema.org","@type":"Article","headline":"精神疾患を発症した社員が休職と復職を繰り返しても、真面目に働いている社員が不公平感を抱いたり、会社の負担が過度に重くなったりしないようにして会社の活力を維持するためには、どうすればいいですか。","description":"休職・復職を繰り返す精神疾患社員への対応で会社の……