ワード：「相談」

この記事の要点 ✓ 「辞めさせたくなってから相談」では遅い（問題行動が起きた早い段階での相談が鍵） 手に負えなくなってから弁護士に相談するのでは、できる手段が大幅に限られる。問題の芽が出た段階での早期相談が、最少コストで問題を解決する唯一の方法 ✓ 弁護士への相談は「アウトかセーフか」の確認ではなく「どう対処するか」の作戦会議 問……

問題社員対応・残業代請求・労働審判などの労働問題について 全国どこからでも 会社側専門の弁護士 にご相談いただけます。 オンライン相談の3つのメリット どこからでも相談できる 全国各地から参加可能。移動時間・交通費が不要です。 書類を画面共有できる 裁判所・労働者からの書類をPDFで共有しながら相談できます。 対面と同じ内容で対応 事務所会議室で……

　問題社員、労働審判、残業代トラブル …これらは初動を誤ると、会社側に大きなリスクが生じます。一人で抱え込まず、早めにご相談ください。
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代表弁護士　藤田　進太郎 ……

この記事の結論 1 「社員を信じて仕事を任せれば上手く行く」は単純には正しくない 社員を信じて仕事を任せても失敗することがあるし、裏切られることもあります。任せた仕事が上手くいくよう配慮したり、不正行為が行われないよう対策を取ることが、会社経営者としての仕事です。 2 「コツ」に依存すると思考停止に陥りやすくなる 「社員を信じて仕……