ワード：「産業医面談」

  トップ› 欠勤・遅刻・早退を繰り返す社員への対応› 仮病・体調不良が疑わしい欠勤への対応 FOR COMPANY OWNERS 仮病・体調不良が疑わしい欠勤への対応。
決めつけず、放置せず、
客観的事実で判断する手順を解説します。 体調不良を理由に欠勤・遅刻・早退を繰り返しているものの、医師の診断書の提出がなく真に体調不良であるか判然としない事案……

  トップ› 体調不良・メンタル不調の社員対応› 復職判断の正しい手順 FOR COMPANY OWNERS 復職判断の正しい手順。
「復職可」診断書だけで
復職を認めてはならない理由を解説します。 休職中の社員から「復職可」旨の主治医の診断書が提出されたとしても、これを受けて直ちに復職を認めることは、本人の再休職及び体調悪化を招き、結果的に本人・周……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "体調不良の欠勤が多い社員の対処法", "description": "体調不良による欠勤が多い社員への対処法を、会社側専門の弁護士が解説。安全配慮義務の理解から、事情聴取・医師への受診勧奨、体調の程度に応じた労務管理、休職命令の発……

    FOR COMPANY OWNERS　／　動画解説シリーズ 会社側・使用者側　専門特化 無断欠勤・遅刻・不就労への対応 連絡が取れない社員・欠勤を繰り返す社員への対処法 「突然来なくなって連絡が取れない」「体調不良を理由に欠勤を繰り返す」「遅刻を注意すると逆ギレする」。労務提供義務を果たさない社員への対応は、初動を誤ると安全配慮義務違反や不当解雇として争われるリスクがあ……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "本人が「病院に行く必要はない」と頑なに受診を拒む場合、どうすればよいですか？", "acceptedAnswer": ……

動画解説 [youtube]A2d8sTdlNUQ[/youtube] 本記事の内容は、代表弁護士 藤田進太郎が動画でも解説しています。「会社経営者のための問題社員対応講座」（YouTube）では、問題社員対応の実務を継続的に配信しています。 この記事の結論 1 主治医の診断書は復職判断の必要条件にすぎず、労務提供可能性の確認と安全配慮義務を踏まえ……