ワード：「法的性質」
退職勧奨の法的性質とは何ですか。「申込みの誘引」の意味と、合意成立までの3つのステップについて教えてください。
この記事の結論
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退職勧奨は「合意退職の申込みの誘引」。それ自体では労働契約は終了しない
退職勧奨は「退職という選択肢を検討してほしい」と働きかける段階にとどまり、この時点ではまだ労働契約終了という法的効果は生じていません。
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誘引→退職届（申込み）→会社の承諾、という3ステップで初めて合意退職が成立する
この構造により、会社……
退職勧奨とは何ですか。解雇との違いや法的性質について教えてください。
この記事の結論
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退職勧奨は合意による退職を目指すプロセスで、解雇のような一方的な意思表示とは本質的に異なる
社員の自由な意思による選択を前提とし、解雇リスクを回避しながら人員調整を実現できる有効な人事手段になります。
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執拗性・脅迫的言動・解雇示唆を伴うと違法な退職強要になる。経営者が守るべき4つの一線がある
自由な意思の確……
