ワード：「労務提供」

動画解説 [youtube]FDrvnVeFSt8[/youtube] この記事の要点 ✓ まず「本当に病気の影響でできないのか」を確認する やりたくない仕事を断る口実に過ぎない可能性もある。診断書と産業医の意見で見極める ✓ 口実に過ぎないなら、やらせて構わない。断れば事実ベースで注意指導する 本当に働けるのに働かなかったと……

動画解説 [youtube]Qv4E-Zom_KE[/youtube] この記事の要点 ✓ まず状況を正確に把握する。事実を蓄積しないと対応方法は決まらない 本人面談での情報収集を起点に、必要なら産業医・主治医の意見も確認する ✓ 「出社後の仕事ぶり」を確認する。ここで対応が分かれる 遅刻しても出てくれば仕事ができる人と、出社……

動画解説 [youtube]gf5kxYbMGp4[/youtube] この記事の要点 ✓ 戦力・職場秩序・本人の健康の三つの面から、放置できない 働けない人に高い給料を払えば周囲の士気が下がる。体調悪化を招けば会社の安全配慮義務の問題にもなる ✓ まず「本当に働けないのか」を、労務提供の可否として確認する 労働契約で予定され……

動画解説 [youtube]Ko835sraj2U[/youtube] 本記事の内容は、代表弁護士 藤田進太郎が動画でも解説しています。「会社経営者のための問題社員対応講座」（YouTube）では、問題社員対応の実務を継続的に配信しています。 この記事の結論 1 主治医の「就労可能」診断書は医学的判断に過ぎず、実際に通常の労務提供が可能かを最終的に……