ワード：「個別労働関係民事紛争」
労働審判の申立てが却下されるケースとは？弁護士が教える不適法な申立てへの対応
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"headline": "労働審判の申立て却下と不適法な手続きの基準：経営者のための実務ガイド",
"description": "労働審判の申立てがどのような場合に却下されるのか、法的な要件と実務上の運用を弁護士が詳……
個別労働関係民事紛争の範囲と労働審判の対象について教えてください。
この記事の結論
1
労働審判の対象は「特定の労働者と会社との労働契約上の権利義務紛争」に限定
解雇・残業代・安全配慮義務違反が典型類型です。組合が関与していても個別の権利請求として構成されれば対象になり得ます。「組合が絡めば労働審判ではない」という単純化は誤りです。
2
M&A・合併後に承継会社が過去の労務問題の当事者となる……
