ワード：「リスク管理」

[toc] 動画解説 [youtube]y6RotENTPQg[/youtube]   1. 報連相ができない社員が会社経営に与える影響 　報連相ができない社員がいると、会社経営にさまざまな支障が生じます。単に「連絡が足りない」「相談してこない」という現場レベルの問題にとどまらず、経営判断や組織全体の安定性にも影響を及ぼす点を、会社経営者としては軽視できません。 　報告や連絡……

この記事の結論 1 当事者が死亡しても、紛争そのものが当然に終わるわけではない 労働審判事件には非訟事件手続法の規定が準用され（労働審判法29条1項）、手続を続行する資格のある者が受継することが予定されています。会社側は、手続が続く前提で対応を検討する必要があります。 2 請求の性質によって、承継されるものと、されないものがある ……

この記事の結論 1 答弁書に言いたいことをすべて書いておく 期日で完璧に話そうとする必要はありません。労働審判は書面を前提に審理が進むため、答弁書に会社の言い分をしっかり盛り込んでおけば、当日は「書面の通りです」と言える状態が作れます。 2 当日は補足説明に徹する 法律論は弁護士が担います。経営者の役割は、事実確認の質問に端的に答……