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弁護士法人四谷麹町法律事務所 > トップニュース > 労働問題FAQ「所定労働時間が8時間であることが全従業員の共通認識であり,労働契約書にも所定労働時間が8時間と明記されていますが,就業規則には所定労働時間が7時間30分と規定されています。所定労働時間は8時間ですか,それとも7時間30分ですか。」を更新しました。
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2020.1.25 [更新情報]

労働問題FAQ「所定労働時間が8時間であることが全従業員の共通認識であり,労働契約書にも所定労働時間が8時間と明記されていますが,就業規則には所定労働時間が7時間30分と規定されています。所定労働時間は8時間ですか,それとも7時間30分ですか。」を更新しました。

労働問題FAQ「所定労働時間が8時間であることが全従業員の共通認識であり,労働契約書にも所定労働時間が8時間と明記されていますが,就業規則には所定労働時間が7時間30分と規定されています。所定労働時間は8時間ですか,それとも7時間30分ですか。」を更新しました。

労働問題FAQ「労働者代表の意見聴取や労基署への届出を怠った場合,就業規則変更の効力はどうなりますか。」を更新しました。
労働問題FAQ「会社の機密情報を持ち出した元従業員に対する損害賠償請求訴訟において,訴訟準備に時間を費やしたために他の仕事ができなかったことによる損害について請求することはできますか。」を更新しました。
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