ワード：「3年遡及」

この記事の結論 残業代の消滅時効は原則3年です。 各賃金支払日の翌日から進行し、期間が経過しても会社側が援用しなければ支払義務は消滅しません。 さらに、催告による完成猶予や、未払残業代の承認による時効のリセットといった制度があるため、単純な年数計算だけでは適切な判断はできません。 未払残業代問題は、「3年分×付加金×訴訟コスト」という構造で企業財務に直結する経営リスクです。会社経営者と……