ワード：「適性不足」

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "マルチタスクが苦手な社員の対処法", "description": "マルチタスクが苦手な社員への対処法を、会社側専門の弁護士が解説。やる気ではなく適性・能力の問題として捉えた上で、教育指導・適性を考慮した配置転換・退職勧奨という……

[toc] 動画解説 [youtube]y6RotENTPQg[/youtube]   1. 報連相ができない社員が会社経営に与える影響 　報連相ができない社員がいると、会社経営にさまざまな支障が生じます。単に「連絡が足りない」「相談してこない」という現場レベルの問題にとどまらず、経営判断や組織全体の安定性にも影響を及ぼす点を、会社経営者としては軽視できません。 　報告や連絡……