ワード:「証拠収集」

申立書が届いた直後の初動対応

  FOR COMPANY OWNERS 労働審判申立書が届いた場合にすべきこと。
3週間で答弁書を仕上げる、
会社側の初動実務を解説します。 労働審判申立書が会社に届くと、第1回期日までは原則40日以内、答弁書提出期限は期日の1週間から10日前に指定されますので、実質的な準備期間は3週間前後しかありません。しかも労働審判は第1回期日でほぼ結論が形……

会社の金銭・備品等を着服したり、通勤手当等を不正受給する

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "社員の横領・不正受給への対応|経営者が取るべき初動と不正を生ませない職場環境", "description": "社員による横領や通勤手当等の不正受給が発覚した際、会社経営者が取り組むべき初動対……

転勤命令を拒否した正社員を懲戒解雇することができますか?

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "転勤命令を拒否した正社員を懲戒解雇することができますか?", "description": "転勤命令を拒否した正社員の懲戒解雇の可否を会社側弁護士が解説します。転勤命令が無効な場合は懲戒解雇不可・有効な場合は通常可能ですが、……