ワード：「競業避止義務」
退職後の競業避止義務の有効性は、どのように判断しますか。
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退職後の競業避止義務の有効性はどのように判断されますか。
この記事の結論
1
5つの要素を総合考慮して有効性が判断される
禁止期間の合理性、禁止地域の合理性、禁止される業務・職種の範囲、対象者の地位・職務内容、代償措置の有無・内容という5要素を総合考慮して有効性が判断されます。
2
誓約書があるだけでは安心できない
誓約書の文言が広範すぎる場合や代償措置がない場合には、裁判で競業避止義務……
