ワード：「残業代時効」

  トップ› 残業代請求対応の総合解説 FOR COMPANY OWNERS 残業代請求対応の総合解説。
労働時間の判断から予防実務まで、
会社側が押さえるべき論点を網羅します。 退職した社員から突然に高額の残業代請求を受ける、在職中の社員が「事前許可なく勝手に残業する」「必要性の乏しい残業を繰り返す」といった問題を抱える、運送業・小規模事業所に……

この記事の結論 残業代の消滅時効は原則3年です。 各賃金支払日の翌日から進行し、期間が経過しても会社側が援用しなければ支払義務は消滅しません。 さらに、催告による完成猶予や、未払残業代の承認による時効のリセットといった制度があるため、単純な年数計算だけでは適切な判断はできません。 未払残業代問題は、「3年分×付加金×訴訟コスト」という構造で企業財務に直結する経営リスクです。会社経営者と……