ワード:「労働審判法15条」
労働審判で4回目の期日はある?会社経営者が知るべき「特別の事情」と例外対応
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"description": "労働審判は原則3回以内で終結します。4回目が行われる「特別の事情」の定義や、参考人の急病、調停成……