ワード:「三菱樹脂事件」

試用期間中の社員は通常よりも緩やかな基準で本採用拒否(解雇)できますよね?

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "試用期間中の社員は通常よりも緩やかな基準で本採用拒否(解雇)できますよね?", "description": "試用期間中の社員の本採用拒否が通常の解雇より緩やかな基準で認められるかを会社側弁護士が解説します。三菱樹脂事件最高……

試用期間の法的性格を教えて下さい。

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "試用期間の法的性格を教えて下さい。", "description": "試用期間の法的性格を会社側弁護士が解説します。三菱樹脂事件最高裁大法廷判決の判断基準・解約権留保付き雇用契約の意味・本採用拒否が解雇に当たるという法的位置……

普通解雇の有効性が争われやすい場面とは?試用期間・能力不足・傷病解雇を会社側弁護士が解説

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "普通解雇の有効性が争われやすいのは、どのような場面ですか?", "description": "普通解雇の有効性が争われやすい場面を会社側弁護士が解説。裁判例上最も多い試用期間中の本採用拒否のほか、能力不足解雇・勤務態度不良解……