ワード：「面談呼び出し」

この記事の要点 ✓ 退職勧奨のために社員を呼び出すこと自体は業務命令の範囲内として原則認められる 退職に関する問題は雇用関係の一部であり、一定の範囲では業務命令として面談を求めることができると考えられています ✓ 長時間拘束・多数回の面談・威圧的言動は退職強要（不法行為）となり、会社側に致命的なリスクが生じる 慰謝料請求・退職……