ワード：「賃金控除」

  トップ› 欠勤・遅刻・早退を繰り返す社員への対応› 仮病・体調不良が疑わしい欠勤への対応 FOR COMPANY OWNERS 仮病・体調不良が疑わしい欠勤への対応。
決めつけず、放置せず、
客観的事実で判断する手順を解説します。 体調不良を理由に欠勤・遅刻・早退を繰り返しているものの、医師の診断書の提出がなく真に体調不良であるか判然としない事案……

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