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労働審判の異議申立てをすべきかは、どう判断すればよいですか。
ワード:「波及効果」
労働審判の異議申立てをすべきかは、どう判断すればよいですか。
この記事の結論 1 異議申立ては「正しさの証明」ではなく「コストの比較衡量」 異議を申し立てれば通常訴訟へ移行しますが、「判決による支払額の減少見込み」が「追加の弁護士費用・労務コスト」を上回らなければ、経営上の合理性は乏しいといえます。 2 代理人弁護士が慎重な場合は、その意見を重く受け止める 弁護士が異議に慎重である場合、それ……
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