ワード：「横領 懲戒処分」

  FOR COMPANY OWNERS 横領・不正受給した社員の
懲戒処分──
処分相当性の見極め方を解説します。 会社の金銭を着服横領した社員、通勤手当・住宅手当などを不正受給した社員に対しては、お金の返還を受けることとは別に、必ず懲戒処分でけじめをつける必要があります。けじめなく処理すると、まじめに働く周囲の社員の納得が得られず、社内秩序が乱れて会社経営……

会社側専門弁護士｜動画解説シリーズ 横領・不正行為
発覚時の初動・金銭の取り戻し方・懲戒処分・退職勧奨の進め方を動画で解説 「信頼していた社員に裏切られた」——横領・不正受給は金額の大小に関わらず、会社と社員の信頼関係を根本から揺るがします。金銭を取り戻す対応と、けじめとしての懲戒処分、そして再発防止の仕組みづくりを同時並行で進めなければ、職場全体の秩序が崩れます。会社側……