ワード:「東亜ペイント事件」

人事異動命令の有効性の判断ポイント

動画解説 [youtube]y4qSmmFpBUE[/youtube] この記事の要点 ✓ 検討は二段階。まず権限があるかどうか、次にその行使が権利の濫用に当たらないかどうか この基本的な枠組みを頭に入れておくだけで、いけそうかどうかの見当がつくようになり、弁護士との打ち合わせも格段に分かりやすくなる ✓ 正社員については、就業……

人事異動・配置転換トラブル対応の総合解説

  トップ›人事異動・配置転換トラブル対応の総合解説 FOR COMPANY OWNERS 人事異動・配置転換トラブル対応の総合解説。
命令の有効性判断から転勤拒否・出向拒否への対処まで、
会社側専門の弁護士が解説します。  担当業務の変更や転勤を命じたところ、社員から「嫌です」「行けません」と言われた。そのような場面で最初に何をすべきか、命令はいつ……

転勤命令が権利の濫用になるのは、どのような場合ですか。

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "転勤命令が権利の濫用になるのはどのような場合ですか?", "description": "転勤命令が権利濫用になる場合を会社側弁護士が解説します。東亜ペイント事件最高裁判決が示した①業務上の必要性なし②不当な動機・目的③通常甘受す……

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