ワード：「指示命令違反」

[toc] 動画解説 [youtube]CBWuGLT8lg4[/youtube]     1. まず最優先すべきは「正確な現状認識」 　部門全体で取り組むべき業務を一切行わない社員がいる場合、会社経営者としてまず行うべきは、感情的評価ではなく、正確な現状認識です。 　「協力する姿勢がない」「やる気がない」「自分勝手だ」といった印象だけで判断してしまうと、対応を誤る可能性が……

[toc] 動画解説 [youtube]1mWAjBEdLtM[/youtube]   1. 「休日出勤するな」という指示に従わないことの法的意味 　会社経営者が明確に「休日出勤はするな」と命じているにもかかわらず、これに反して出勤を続ける行為は、単なる“やる気の問題”ではありません。法的には、業務命令違反という重大な問題を含んでいます。 　休日は、労働契約上、原則として労働義務のない……