ワード：「指示に従わない」

動画解説 [youtube]UeRkfDDYwE4[/youtube] この記事の要点 ✓ 指示の伝え方を変えることが最初のステップ——立ち話や軽い声かけではなく、会議室に呼んで改まった雰囲気でしっかり話す 問題のない社員と同じ伝え方では通じない。早い段階で会議室に呼んで具体的事実を伝えることが、エスカレートを防ぐ最善策 ✓ Z……

動画解説 [youtube]tL0qT571QLM[/youtube] この記事の要点 ✓ 指示の伝え方を変えることが最初のステップ——立ち話や軽い声かけではなく、会議室に呼んで改まった雰囲気でしっかり話す 問題のない社員と同じ伝え方では通じない。早い段階で会議室に呼んで具体的事実を伝えることが、エスカレートを防ぐ最善策 ✓ Z……

動画解説 [youtube]Repkirx_1bM[/youtube] この記事の要点 ✓ まず「その指示は本当に仕事の指示か」を確認する——仕事と関係のない指示に強く従わせようとするとハラスメントになりやすい 雇用契約で予定された仕事の指示であれば、従わないことは契約の核心部分を履行しないことに等しい。しかし仕事と関係のない指示を強制しようとするのは……

    FOR COMPANY OWNERS　／　動画解説シリーズ 会社側・使用者側　専門特化 その他の問題行動・具体的事例 勤務態度・嫌がらせ・虚言・病気・特殊事情まで、実務に即した対応策 「うちの会社にもこんな社員がいる」と感じたら、該当する動画をご覧ください。勤務態度の悪さ、嫌がらせ、虚言、病気を理由にした問題行動など、具体的な事例ごとに会社側専門の弁護士が対応のポイントを解……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "作業指示に従わない派遣社員への対応｜派遣先の指揮命令権と派遣会社との連携実務", "description": "派遣社員が指示に従わない場合、派遣先としてどこまで指導できるのか。指揮命令の具体化から派遣会社との協議、懲戒権の所在まで……