ワード：「定年再雇用」

この記事の結論 1 引き続き再雇用された場合は原則として継続勤務とされる 定年退職後に引き続き再雇用された場合には、原則として継続勤務として取り扱うべきとされており、有給休暇の勤続年数は通算されます（昭和63年基発第150号、平成6年基発第1号等）。 2 再雇用初年度から最大20日の付与が必要な場合がある 継続雇用制度により勤続年……