ワード：「労働審判法15条」

{ "@context": "https://schema.org", "@type": ["Article", "FAQPage"], "headline": "労働審判で4回目の期日はある？会社経営者が知るべき「特別の事情」と例外対応", "description": "労働審判は原則3回以内で終結します。4回目が行われる「特別の事情」の定義や、参考人の急病、調停成……