ワード：「労働審判制度」
労働審判の基礎知識（入門）
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FOR COMPANY OWNERS
労働審判について知りたい場合に、
経営者が最初に見るべき情報源を、
使い分けの観点で整理します。 労働審判の書類が会社に届いた、あるいは将来的に労働審判を申し立てられる可能性を感じている、といった場面で、「労働審判とは何か、どこで情報を得れば……
経営者が最初に見るべき情報源を、
使い分けの観点で整理します。 労働審判の書類が会社に届いた、あるいは将来的に労働審判を申し立てられる可能性を感じている、といった場面で、「労働審判とは何か、どこで情報を得れば……
労働審判制度の仕組みと会社側の対応戦略について教えてください。
この記事の結論
1
労働審判は原則3回以内の期日で終結する短期決戦型。第1回期日は申立てから40日以内
労働審判（労働審判法1条）は、個別労働関係民事紛争を迅速に解決するための裁判所の手続きです。申立てから40日以内に第1回期日が設定されるため、申立書受領後すぐに準備を開始する必要があります。
2
非公開・調停中心・金銭解決が多い。……
