ワード：「事業場外みなし労働時間制」

この記事の結論 1 事業場外で業務を行い労働時間の算定が困難な場合に適用できる 事業場外みなし労働時間制（労基法38条の2）は、事業場外での業務において労働時間を算定することが困難な場合に、所定労働時間または通常必要な時間を労働したものとみなす制度です。 2 「外回り＝自動的に適用」ではない。実態で判断される 外回り営業であっても……