講演・著作
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第１１２回経団連労働法フォーラム
日時：２０１５年７月１７日（金）
場所：東京都千代田区平河町２－４－１ 都市センターホテル３階 コスモスホール
内容
１．労働者派遣法改正法案提出に至る経緯
２．労働者派遣法改正法案のポイント
① 特定労働者派遣事業の廃止（許可制への移行）
② 派遣期間制限の見直し
③ 派遣労働者の雇用安定措置
④ 派遣労働者のキャリアアップ・処遇改善
・労働者派遣法改正法案の対応策
定員：４００名
主催：経団連
- 講演
有期契約労働者対応の実務
日時：２０１５年６月８日（月）１６：００～１８：００
内容
１．改正労働契約法の概要
① 労働契約法改正の背景
② 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換（労働契約法１８条）
③ 有期労働契約の更新等（労働契約法１９条）
④ 期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止（労働契約法２０条）
２．事前質問等の検討
- 講演
管理職の職務と必要知識
日時：２０１５年３月２６日（木）１１：３０～１３：００
場所：東京都千代田区大手町１－３－２ 経団連会館 １９階
内容：
１．管理職の職務
①部下の指導教育
②職場の秩序維持
③部下の健康に対する配慮
２．各論
①セクハラ・パワハラ
②労働時間等の管理
主催：東京経営者協会
- 著作
労働審判制度創設１０周年記念シンポジウム
「季刊労働法」２０１５年／春 ２４８号 労働開発研究会（２０１５年３月１４日出版）
日弁連労働審判アンケートの基調報告
1 はじめに
2 弁護士会の対応について
3 対応する地域（地裁支部）について
4 審判員・紛争解決機関との協議について
5 会員からの疑問等について etc
- 著作
決定版！問題社員対応マニュアル 上～「問題会社」とならないための実務的処方箋
共著，労働調査会（２０１５年２月２７日出版）
労働者の権利意識が高まり，個別労働紛争が増加していく中，問題社員への初期対応を誤ったため，重大な法的トラブルに発展することも少なくありません。最近は，法知識を逆手にとって証拠固めをしたうえで膨大な損害賠償を請求してくる社員やインターネットを悪用した風評被害などのトラブル事例も種々発展してきています。本書はＱ＆Ａを用いて，労働問題を専門とする弁護士総勢１９名がトラブルに発展しやすい事例を網羅的に詳解しています。
- 著作
決定版！問題社員対応マニュアル 下～「問題会社」とならないための実務的処方箋
共著，労働調査会（２０１５年２月２７日出版）
労働者の権利意識が高まり，個別労働紛争が増加していく中，問題社員への初期対応を誤ったため，重大な法的トラブルに発展することも少なくありません。最近は，法知識を逆手にとって証拠固めをしたうえで膨大な損害賠償を請求してくる社員やインターネットを悪用した風評被害などのトラブル事例も種々発展してきています。本書はＱ＆Ａを用いて，労働問題を専門とする弁護士総勢１９名がトラブルに発展しやすい事例を網羅的に詳解しています。
- 著作
当面する個別労働紛争の実務的ポイント ～精神疾患，有期労働契約規制，改正労働者派遣法に伴う近時の諸問題～
第一東京弁護士会会報 ２０１５年２月号 No.５０３
１．精神疾患に伴う諸問題
２．有期労働契約規制に伴う諸問題
３．改正労働者派遣法に伴う諸問題
- 講演
労働審判制度創設１０周年記念シンポジウム
日時：２０１４年１２月６日（土）１３：００～１７：００
場所：東京都千代田区霞が関１－１－３ 弁護士会館２階 講堂クレオＢＣ
内容：日弁連労働審判アンケートの基調報告
主催：日本弁護士連合会
