「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例

第一東京弁護士会　100周年記念シンポジウム
「労働条件の変更法理の全体的考察」

主催：労働法制委員会
日時：2023年3月24日(金)10:00～16:00
対象：第一東京弁護士会会員
内容（藤田担当部分）
１　「ジョブ型雇用」とは
２　「ジョブ型雇用」の歴史
　(1)　中世～近世の欧州の状況
　(2)　江戸期における日本の状況
　(3)　日清・日露戦争後の時期における日本の状況
　(4)　アジア太平洋戦争の統制期における日本の状況
　(5)　戦後における日本の状況
　(6)　2009年7月　濱口桂一郎『新しい労働社会―雇用システムの再構築へ』
　(7)　2020年1月　経団連『2020年版　経営労働政策特別委員会報告』
　(8)　2021年版以降の経団連『経営労働政策特別委員会報告』
　(9)　2023年1月23日　岸田文雄首相の衆院本会議での施政方針演説
３　「ジョブ型雇用」の導入事例　～富士通株式会社～
　(1)　ジョブ型人事制度導入の背景と経緯
　(2)　ジョブ型人事制度の概要
　(3)　事業部門起点の人材リソースマネジメント
　(4)　自律的な学び／成長の支援
　(5)　一般社員への「ジョブ型人材マネジメント」導入