ワード：「障害者雇用 弁護士」

動画解説 [youtube]tbZdEm3mVTc[/youtube] この記事の要点 ✓ 障害者だと分かって採用した場合、障害に起因する不利な点は能力不足として考慮できない。これが通常雇用との最大の違い 分かって採用したのだから、最初から知っていた障害の影響を能力不足の理由にすることはできない。契約で予定された能力の水準自体が低くなる ……