ワード：「試用期間 本採用拒否」

動画解説 [youtube]nrBJk_LlVmY[/youtube] この記事の要点 ✓ 「能力不足」とは絶対的な能力の低さではなく、雇用契約で予定された能力と現実のギャップのことをいう IQや一般的な能力の話ではなく、その雇用契約で求められている能力水準を下回っているかどうかで判断する ✓ 新卒・若手・未経験……

動画解説 [youtube]Ekw00Yox1J4[/youtube] この記事の要点 ✓ 本採用後の解雇は試用期間中と比べてハードルが格段に上がる。「ずっといられると思っていたのに」という本人の感情が最大の壁 試用期間経過後は法的ハードルも上がるが、それ以上に本人の納得感が大幅に低下する。本採用後の能力不足解雇はよほどの事情がないと難しい……

動画解説 [youtube]cAHp_wXQNBQ[/youtube] この記事の要点 ✓ やめてもらうなら試用期間中が圧倒的に有利。法的ハードルの低さと納得感の両面で、この時期を逃してはならない 試用期間中の本採用拒否は法的ハードルがやや低く、本人の納得感も得られやすい。試用期間を過ぎてからの対応は格段に難しくなる ✓ ……

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "マルチタスクが苦手な社員の対処法", "description": "マルチタスクが苦手な社員への対処法を、会社側専門の弁護士が解説。やる気ではなく適性・能力の問題として捉えた上で、教育指導・適性を考慮した配置転換・退職勧奨という……