問題社員,解雇・退職トラブル,残業代請求,労働審判,団体交渉。会社経営者側弁護士とのZoom打合せで労働問題を解決|弁護士法人四谷麹町法律事務所
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雇用に関する業務全般(会社経営者側)の知識経験が豊富,コンサルティングができる 弁護士法人四谷麹町法律事務所は,労働問題の予防解決,労務管理など,雇用に関連する業務全般を取り扱っています。問題社員の対応,人員削減,残業代請求の対応,自社に合った労働時間管理・賃金制度の構築,労働審判・労働訴訟の対応,団体交渉の対応など,雇用に関連する問題は,弁護士法人四谷麹町法律事務所にご相談下さい。
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遅刻や無断欠勤が多い。
1 勤怠管理
遅刻や無断欠勤が多い社員の対応として最初にしなければならないことは,遅刻や欠勤の事実を「客観的証拠」により管理することです。客観的証拠が存在しないと,遅刻や欠勤の立証が困難になることがあります。
遅刻時間の管理は,タイムカードや日報等を用いて,通常の労働時間管理をすることにより行います。
欠勤日数の管理は,タイムカードの打刻や日報の提出……
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