改正労働契約法の詳解

共著，第一東京弁護士会労働法制委員会編，労働調査会（２０１３年２月２８日出版）

　２０１３年４月１日に施行される改正労働契約法により，「5年を超えて」有期労働契約を継続した場合，有期契約労働者は，無期契約労働者へ転換することが可能になりました。
　本改正により，新たな就業規則の作成の必要性等，多くの実務上の対応が求められます。本書は，Q＆Aを用いて，本改正の内容と問題点，企業の実務上の対応策について，網羅的に詳解しています。