職場を悩ます“困った社員”への対処法

企業内研修
日時：２０１９年５月１５日（水）１６：００～１７：３０
内容
第１部　よくある“困った社員”の事例に対する具体的対処法
　１．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
　２．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
　３．担当業務の変更・転勤・出向等の人事異動に応じない社員への対処法
　４．能力が極端に低く繰り返し仕事を教えても仕事ができるようにならない社員への対処法
　５．「復職可」と書かれた主治医の診断書を提出して復職したのに満足に働けない社員への対処法
　６．残業する必要がないのに残業して残業代を請求する社員への対処法
第２部　事前質問・当日質問