労働問題842 法定休日と所定休日には,どのような違いがありますか。

 法定休日とは、労基法35条に定められた1週1日または4週4日の休日をいいます。
 所定休日とは、法定休日以外に使用者が労働者に付与する労働契約上の休日をいいます。 
 所定休日は、法定休日ではありませんので、労基法の休日規制の対象にはなりません。
 労働者が法定休日に労働すれば、使用者は休日割増賃金を支払わなければなりませんが、労働者が所定休日に労働しても、使用者は休日割増賃金を支払う必要はありません。
 ただし、所定休日における1日の労働時間が8時間を超えるか、または週40時間を超えた場合には時間外割増賃金を支払わなければなりません。

弁護士法人四谷麹町法律事務所
勤務弁護士作成


YOTSUYA-KOJIMACHI LAW OFFICE

K-WING Bldg. 7F
5-2 Kojimachi, Chiyoda-ku,
Tokyo 102-0083 JAPAN
TEL. +81-03-3221-7137

Copyright ©I solve the labor problems such as the issue of lawyer corporation Yotsuya Kojimachi law office employee, discharge, the retirement trouble, overtime pay request, a labor umpire, group negotiations with company management's lawyer. I cope with online consultation. All Rights Reserved.

弁護士法人四谷麹町法律事務所

〒102-0083 東京都千代田区麹町6丁目2番6
 PMO麹町2階(受付3階)
TEL:03-3221-7137

Copyright ©問題社員、懲戒処分、減給、解雇、退職、残業代、労働審判、団体交渉、労働問題の相談は弁護士法人四谷麹町法律事務所 All Rights Reserved.
Return to Top ▲Return to Top ▲