ワード：「Zoom」
労働者が「退職届」という件名で退職する内容のメールを送信後、無断欠勤している場合，労働契約は終了すると考えていいですか？
労働者からの労働契約の一方的解約（辞職）の要件は、期間の定めの有無によって異なります。
契約社員等の期間の定めのある労働者の場合、期間途中の解約は認められず、労働者が病気、事故等によって長期間就労できない等の「やむを得ない事由」がなければ辞職の意思表示の効果は生じません（民法628条）。他方、期間の定めのない労働者は、いつでも労働契約を解約でき、辞職の意思表示後2週間の経過をもっ……
契約社員等の期間の定めのある労働者の場合、期間途中の解約は認められず、労働者が病気、事故等によって長期間就労できない等の「やむを得ない事由」がなければ辞職の意思表示の効果は生じません（民法628条）。他方、期間の定めのない労働者は、いつでも労働契約を解約でき、辞職の意思表示後2週間の経過をもっ……
顧問弁護士
基本理念 弁護士法人四谷麹町法律事務所は、会社経営者の皆様を労働問題のストレスから解放したいという強い思いを持っており、日本全国各地の会社経営者のために、労働問題の予防解決に当たっています。
代表弁護士藤田進太郎がどのような弁護士かを知りたい場合は、経歴・所属等をご確認いただくか、弁護士藤田進太郎のYouTubeチャンネルをご視聴いただくことをお勧めします。 ……
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労働問題のトラブルでお悩みではありませんか？
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会社経営者を悩ます労働問題は、弁護士法人四谷麹町法律事務所にご相談ください。 弁護士法人四谷麹町法律事務所
代表弁護士 藤田 進太郎……
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