ワード：「問題社員 辞めさせる」

　退職勧奨は、解雇に踏み切る前に活用できる有効な手段ですが、やり方を誤ると「違法な退職強要」として争われるリスクがあります。 　「どのように進めればいいか」「断られた場合はどうするか」「退職勧奨後の人事異動はどう進めるか」——こうした実務上の疑問に、会社側専門弁護士が動画で解説します。 　具体的な対応の進め方については、個別にご相談ください。 まずは相談する（会社側・経営者側限定） ……