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変化する雇用社会における人事権 ~配転、出向、降格、懲戒処分等の現代的再考~

共著,労働開発研究会(平成29年3月25日発売)

 日本的雇用慣行の特殊性とされている「企業の人事権」は,最近の企業社会の変化,新しい問題や人事権の権利濫用をめぐる考え方,多様な雇用形態における適用関係の新展開といった,多面的な把握と検討が必要となってきています。
 本書では,変化する雇用社会,現代的な労働契約関係における「人事権」のあり方について,Q&A形式で解説しています。

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