労働問題，労働審判，団体交渉，解雇，残業代請求，問題社員の対応，弁護士相談｜東京都千代田区の四谷麹町法律事務所所長弁護士藤田進太郎は労使関係の健全な発展に貢献したいという強い思いを持っています。

　これから解雇を検討しようという場合には，改善の余地がないと会社が勝手に思い込んでいるだけではないかと思われないようにするためにも，余程のことがない限り，解雇に先立ち，十分な注意，指導，警告をし，反省の機会を与えるべきです。
　もっとも，十分な注意，指導，警告をしないまま既に解雇してしまっている場合には，注意等をしても本人に改善の見込みがなかったと主張していくしかないかもしれません。