ワード：「雇用契約終了」
合意退職と辞職の違いと退職届の撤回可否について教えてください。
この記事の結論
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辞職は到達後、合意退職は承諾後に撤回できなくなる
辞職は会社の承諾を必要とせず、意思表示が到達した後は原則として一方的に撤回できません。合意退職の申込み（退職願）は、会社が承諾するまでの間は撤回が可能です。
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速やかな承諾通知で法的効果を確定できる
会社は退職届を受理した後、速やかに承諾の意思表示（書面による……
退職届の撤回を防止するには、どうすればよいですか。
この記事の結論
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退職届受理から合意確定までの「空白の時間」をなくすことが撤回防止の核心
決裁権限者による速やかな承認と「退職承認通知書」の即日交付を制度として整備しておくことが不可欠です。
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原本交付・受領印・内容証明による証拠化と、より確実な合意退職書の活用
受領を拒否された場合も、民法97条の到達主義に基づき効力が生じる……
